1. 私たちの考え方

障害者雇用は「善意で雇うこと」ではなく、「日本の人材不足を埋める実効的な方法」である。

私たちは、業務を分析、配慮を設計し、教育体制を整えれば、障害のある人は確かな労働力として働けると確信しています。これは福祉ではなく、経営戦略の話です。

これまで障害者雇用支援業務で得た事例や知見をもとに、「すべての人が活躍できる職場づくり」を構築していきます。

 

2. 働くことが人を健康にする

働くと、生活リズムが整い、社会とのつながりができ、役割が生まれ、自己肯定感が高まります。

「健康だから働ける」だけでなく「働くから健康になる」――この循環を、私たちは支援・制度・ヘルスケア・DXで後押しします。

 

3. 私たちがつくる流れ

 

• 働ける人を増やす

• 働き続けられる状態にする

• 企業の労働力を底上げする

 

この3つを同時に進めることで、日本が抱える人材不足を現場から解消していきます。

 

 

4. 目指す社会像

 

人の特徴を生かした仕事が設計されている

企業が“人に合わせる力”を持ち、人口が減っても回る仕組みがある

働くことがその人の回復・維持・生きがいにつながっている

そんな“はたらく＝ととのう”社会を、企業・福祉・地域とともに実装します。

 

5. BON・JOBの約束

私たちは、障害者雇用支援で得たノウハウをもとに「職場に人を生かす仕組み」を導入していきます。
一人ひとりが働けるように設計すれば、日本はまだ労働力を増やせる。
そのための知恵・ツール・仕組みを届けることが、BON・JOBの存在理由です。